Написать работодателю заявление с просьбой предоставить выходной для диспансеризации;

 согласовать конкретный день или дни;

 пройти диспансеризацию;

 предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы.

Работодатель обязан предоставить такой оплачиваемый выходной, независимо от графика работы:

 на один день раз в три года — всем сотрудникам до 40 лет;

На территории Дагестана начался пожароопасный сезон.

Сухая трава, тёплая погода, ветер и одна непотушенная сигарета, костёр или детская шалость могут обернуться сотнями гектаров выжженной земли, сожжёнными домами и гибелью людей.

МЧС России по Дагестану напоминает основные правила безопасности:

Не жгите сухую траву.

Не разводите костры в лесу и рядом с постройками.

Уберите с участков сухостой и мусор.

Глава Каякентского района Магомед Эльдерханов провел рабочее совещание, на котором подвели итоги минувшей недели и наметили планы на ближайший период.

В начале совещания руководитель района поделился результатами выездной инспекции в самое отдаленное село нашего района – Старый Дейбук, которое находится территориально в Дахадаевском района, но относится к сельской администрации Сагаси-Дейбук.

Комиссию возглавил глава района. В ходе визита особое внимание уделили состоянию социальных объектов и готовности избирательного участка к предстоящему голосованию.

На территории Дагестана начался пожароопасный сезон.

Сухая трава, тёплая погода, ветер и одна непотушенная сигарета, костёр или детская шалость могут обернуться сотнями гектаров выжженной земли, сожжёнными домами и гибелью людей.

МЧС России по Дагестану напоминает основные правила безопасности:

Не жгите сухую траву.

Не разводите костры в лесу и рядом с постройками.

Уберите с участков сухостой и мусор.

Написать работодателю заявление с просьбой предоставить выходной для диспансеризации;

 согласовать конкретный день или дни;

 пройти диспансеризацию;

 предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы.

Работодатель обязан предоставить такой оплачиваемый выходной, независимо от графика работы:

 на один день раз в три года — всем сотрудникам до 40 лет;